労働安全衛生、保安防災

労働安全衛生と保安防災の方針

三菱ガス化学は、「安全理念」「安全行動指針」のもと、当社社員および当社でともに働く協力会社の従業員を含め、全員参加をモットーに無災害の達成を目指して、安全活動を推進しています。

各事業所で現場主体の自主保全活動に取り組むとともに、全社横断的な「Bridge-Ⅱ」を組織し全社改善活動を推進しています。

また、事故の防止には、設備故障や生産停止の削減が有効であることから、設備を計画的に保全するとともに、TPM活動を中心とした生産現場における活動も強化しています。

  • ※TPM活動:生産システム上に存在するあらゆるロスをゼロにすることで、継続的に生産性向上、収益の確保を実現する活動。

安全理念

事業活動の最優先は安全の確保

安全行動指針

①安全文化の醸成
②教育訓練の徹底
③安全ルールの確認と遵守
④予防保全の徹底

安全スローガン

高い意識と確かな知識 みんなで築こう 安全文化

労働安全衛生と保安防災の推進体制

三菱ガス化学は、各事業所の環境保安部門長が集まりRC活動状況を報告・議論する環境保安室長会議や各事業所のBridge-Ⅱ活動について議論するBridge-Ⅱリーダー会議を年数回開催しています。

社長が議長を務め毎年12月に開催する「環境安全会議」において、活動のレビューと次年計画の審議を行い、PDCAサイクルを回すことで活動レベルを継続的に改善しています。

労働安全衛生の取り組み

「無災害」の達成を目指して、安全に関する教育訓練や労働安全衛生リスクアセスメントを実施している他、各事業所で、ヒヤリハット提案活動、5S活動、危険予知活動など日常的な安全活動に継続して取り組んでいます。

安全講話(山北工場)
安全講話(山北工場)
新入社員KYT研修(鹿島工場)
新入社員KYT研修(鹿島工場)

協力会社の労働災害防止のため、災害情報の共有化、リスクアセスメント、安全教育、防災訓練などを共同で実施し、協力体制の充実を図っています。

定修安全大会(水島工場)
定修安全大会(水島工場)
協力会社との防災訓練(佐賀製造所)
協力会社との防災訓練(佐賀製造所)

保安防災の取り組み

事故・災害を未然に防止するには、プロセスの安全性、設備の健全性を確保し、安定な運転を継続することが大切です。各工場では、設備管理(M3)システムなどを活用して設備の点検・更新計画を立てるとともに、リスクや重要度に応じて優先順位をつけて、順次、点検や修理、更新を進めています。
また、過去の事故事例を題材に対策の有効性を確認する他、類似事故の再発防止に向けた取り組みを行いました。緊急停止時などの非定常作業を想定した設備のリスクアセスメントも進めています。
さらに、基準書のknow-why化を推進するほか、運転シミュレーション教育の導入にも取り組んでいます。

低圧電機特別教育(水島工場)
低圧電機特別教育(水島工場)
安全性事前評価(鹿島工場)
安全性事前評価(鹿島工場)

緊急事態への対応

万一、事故が発生した場合に備えて、事業所ごとに自衛防災体制を確立し、年度計画に従って各種防災訓練を実施しています。

消火器訓練(新潟研究所)
消火器訓練(新潟研究所)
地震津波避難訓練(新潟工場)
地震津波避難訓練(新潟工場)

高圧ガス認定事業所

高圧ガスの認定事業所である新潟工場、水島工場は「高圧ガス認定保安管理規程」に基づき、環境安全担当役員(保安管理統括責任者)による高圧ガス認定事業所の監査を実施しています。高圧ガス保安管理システムが確実に実行されているか、また認定検査管理組織が適切に機能しているかを客観的に評価することが目的です。

高圧ガス認定管理体制
高圧ガス認定管理体制