「2030年30%へのチャレンジ」への賛同表明のお知らせ

　三菱ガス化学株式会社（本社：東京都千代田区、社長：藤井 政志、以下、当社）は、一般社団法人 経済団体連合会（以下、経団連）の「2030年30％へのチャレンジ^※」に賛同を表明しましたのでお知らせいたします。

経団連「2030年30％へのチャレンジ」サイト

　当社は、2020年3月に「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を最重要課題（マテリアリティ）の一つに掲げ、社員一人ひとりが多様な個性を活かして活躍できる職場環境の整備に取り組んでおります。
　「2030年30％へのチャレンジ」への賛同により、女性をはじめ多様な人材の視点を当社の持続的な成長に活かす取組みをさらに強化してまいります。

※　経団連は、2020年11 月に「。新成長戦略」を公表し、持続可能な成長を実現する上で、ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂性の尊重）の推進が不可欠との認識に立ち、「2030 年までに役員^＊に占める女性比率30％以上にする」という目標を掲げました。
＊会社法上の役員を基本とする（執行役員またはそれに準じる役職者を含めることも可能）

以　上