三菱ガス化学 サステナビリティデータブック2024 2024年10月01日発行 三菱ガス化学株式会社 27 臨時雇用者数・派遣社員 指標 区分 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 臨時雇用者数 ＊ 人 0 0 0 0 派遣社員 男性 人 34 27 20 25 女性 人 96 103 110 107 合計 人 130 130 130 132 ＊年間の平均人数 従業員の状況（グループ） 指標 区分 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 全体 男性 人 7,449 7,925 7,936 6,428 女性 人 1,956 2,105 2,158 1,953 合計 人 9,405 10,030 10,094 8,381 外国籍従業員 人 ─ ─ ─ 903 非正社員比率 ％ 9.5 9.7 7.3 8.0 マネージャー以上 男性 人 1,735 1,775 1,779 1,508 女性 人 126 123 123 91 合計 人 1,861 1,898 1,902 1,589 ※1 各年度3月31日時点での就業人員数（出向受入社員、非正規従業員を含む） ※2 外国籍従業員数は日本国籍以外の従業員数を示します（集計は2023年度より） ※3 以下指標の報告バウンダリーについては、P36-37に記載しています。あわせてご参照ください。 ダイバーシティ（単体） 人材採用に関する基本的な考え方 三菱ガス化学グループは、個人の人格・人権を尊重します。出生、国籍、人種、民族、思想、信条、宗教、性別、 性自認、年齢、各種障がい、学歴、言語、経済的背景、政治的見解などのいかなる事由に関わらず、あらゆる差別 を行わず、適性・能力に基づき採用を行います。 新入社員 指標 区分 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 新入社員 （新卒） ＊1 男性 人 63 77 70 67 女性 人 13 14 14 16 合計 人 76 91 84 83 女性比率 ％ 17.1 15.4 15.8 19.2 新入社員 （キャリア採用） ＊2 男性 人 20 22 10 29【1】 女性 人 2 4 13【1】 10 合計 人 22 26 23 39 女性比率 ％ 9.1 15.3 56.5 25.6 キャリア採用比率（公表：2021年10月） ％ 22.4 22.2 21.5 32.0 ※【 】はカムバック制度 ＊3 を利用して入社した人数 ＊1 各年度4月に入社した人数 ＊2 4月～翌年3月に入社した人数 ＊3 カムバック制度：当社を退職した社員（勤続3年以上、退職後10年未満）を所定の審査の上、再雇用する制度