三菱ガス化学 サステナビリティデータブック2022 2022年10月01日発行 三菱ガス化学株式会社 23 定年退職者再雇用 指標 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 定年退職者再雇用 人 32 24 22 29 定年退職者再雇用率 ％ 89 80 81 83 外国籍社員数・管理職者数 指標 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 外国籍社員数 人 10 11 10 14 管理職者数 人 1 3 4 5 人材育成（単体） 平均研修時間 指標 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 正社員一人当たりの研修・人材開発 平均研修時間 時間 5.9 6.1 4.9 6.6 研修一覧（2021年度） 名称 内容 期間 受講者数 新入社員研修 人事制度、会社概要説明、ビジネスマナー、コンプライアンス、 グループワーク、安全教育、人権啓発、メンタルヘルス、英会話等 15日間 72名 新入社員後期研修 課題発表、メンタルヘルス、PBI研修、 2日間 57名 P3昇格者研修 人事制度、会社概要説明、キャリア形成、コンプライアンス 1日間 71名 Aコース選択研修 人事制度、会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、テーマ研修、 DCフォローアップ研修 2日間 28名 Bコース選択研修 人事制度、会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、テーマ研修、 DCフォローアップ研修 2日間 48名 A3等級昇格者研修 会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、中堅リーダー研修 2日間 26名 A4等級候補者研修 人事制度、会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、テーマ研修 2日間 18名 B2等級候補者研修 人事制度、会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、テーマ研修 2日間 67名 A4/B2昇格者研修 考課者訓練 1日間 *38名 M1等級候補者研修 タイムマネジメント研修 3日間 56名 M1等級昇格者研修 課題発表、コンプライアンス、管理監督者の役割、考課者訓練、 組織マネジメント、財務・会計研修 3日間 30名 M1等級後期研修 課題発表、コンプライアンス、内部統制、MBC研修 3日間 33名 M2等級昇格者研修 課題発表、コンプライアンス、内部統制、MINE研修 2日間 53名 ライフ・キャリアデザイン 研修 自己分析、自己の強み、キャリア環境理解、ライフキャリアの視点 退職金制度、企業年金制度、再雇用制度について 2日間 36名 交渉戦略研修 交渉の基礎的なメカニズム、実践可能な理論 2日間 36名 ロジカルコミュニケーション 研修 ロジカルシンキングをベースとしたビジネスにおけるコミュニケーション能力の 強化 2日間 36名 ファシリテーション研修 ファシリテーションスキルの習得 2日間 40名 HAZOP研修 HAZOPの理解、事故事例、HAZOP演習 2日間 67名 ＊関東実施人数