三菱ガス化学 サステナビリティデータブック2020 2020年10⽉1⽇発⾏ 三菱ガス化学株式会社 18 定年退職者再雇⽤ 指標 単位 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 定年退職者再雇⽤ ⼈ 78 19 36 24 定年退職者再雇⽤率 ％ 73% 100% 89% 76% 外国籍社員数・管理職者数 指標 単位 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 外国籍社員数 ⼈ 10 9 10 11 管理職者数 ⼈ 1 1 1 3 ⼈材育成（単体） 平均研修時間 指標 単位 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 正社員⼀⼈当たりの研修・⼈材開発平均 研修時間 時間 5.0 4.9 5.9 6.1 研修⼀覧（2019年度） 名称 内容 期間 受講者 新⼊社員研修 ⼈事制度、会社概要説明、ビジネスマナー、コンプライアンス、グループ ワーク、安全教育、⼈権啓発、メンタルヘルス、英会話等 17⽇間 52 新⼊社員後期研修 課題発表、メンタルヘルス、PBI研修、 2⽇間 40 新⼊社員研修 （中途・事業所採⽤） ⼈事制度、メンタルヘルス、グループ討議 1⽇間 65 P3昇格者研修 ⼈事制度、会社概要説明、キャリア形成、コンプライアンス 1⽇間 150 Aコース選択研修 ⼈事制度、会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、テーマ研修、 DCフォローアップ研修 2⽇間 28 Bコース選択研修 ⼈事制度、会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、テーマ研修、 DCフォローアップ研修 2⽇間 45 A3等級昇格者研修 会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、中堅リーダー研修 2⽇間 29 A4等級候補者研修 ⼈事制度、会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、テーマ研修 2⽇間 21 B2等級候補者研修 ⼈事制度、会社概要説明、課題発表、コンプライアンス、テーマ研修 2⽇間 53 A4/B2昇格者研修 考課者訓練 1⽇間 75 M1等級候補者研修 タイムマネジメント研修 1⽇間 51 M1等級昇格者研修 課題発表、コンプライアンス、管理監督者の役割、考課者訓練、組織 マネジメント、財務・会計研修 3⽇間 47 M1等級後期研修 課題発表、コンプライアンス、内部統制、MBC研修 3⽇間 32 M2等級昇格者研修 課題発表、コンプライアンス、内部統制、MINE研修 3⽇間 41 ライフ・キャリアデザイン研修 ⾃⼰分析、⾃⼰の強み、キャリア環境理解、ライフキャリアの視点 退職⾦制度、企業年⾦制度、再雇⽤制度について 2⽇間 29 交渉戦略研修 交渉の基礎的なメカニズム、実践可能な理論 2⽇間 47 ロジカルコミュニケーション 研修 ロジカルシンキングをベースとしたビジネスにおけるコミュニケーション能⼒の 強化 2⽇間 36 ファシリテーション研修 ファシリテーションスキルの習得 2⽇間 50 HAZOP研修 HAZOPの理解、事故事例、HAZOP演習 2⽇間 29