新卒採用 キャリア採用 高専採用

MESSAGE

当社の強みは
「製品の90%以上を独自技術で
製造していること」
です。
そのために
「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」
という
3点の組織風土を
大切にしています。

この組織風土の中で活躍できる人材は、
さまざまな分野に興味を持ち、
自ら探究する意志を持っている方
です。

ここでは採用チームがMGCに求める人物像や面接への想いなどを紹介します。

Q. 面接ではどのようなことを大切にしていますか?

A. MGCでは少人数のチームで進めることを働き方の軸としています。そこで「一緒にチームで働いて良い仕事ができる方かな」と想像しながら面接をするよう心がけています。それには、候補者の方の普段の様子を見せていただくことが一番です。面接ではなるべくリラックスして話せるような雰囲気づくりをしていきます。

Q. MGCはどんな傾向を持った社員の集まりでしょうか?

A. 穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」ということです。一見気難しそうな社員でも、話しかけてみると意外にフレンドリーだったりしますので、安心してください。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさん在籍しています。

Q. MGCが求める社員の人物像を教えてください。

A. さまざまな分野に興味・関心を広げ、自ら探究する意志とフットワークの良さを持っている方を求めています。また、当社ではボトムアップで仕事を進めているので、若手の頃から意見を求められます。建設的な意見を、所属するチームに積極的に発信できるとさらに良いと考えています。

Q. 新卒・キャリア(中途)の採用で、それぞれどのような点を重視していますか?

A. 新卒採用では、学生時代に取り組んできた研究に、深い造詣やオリジナリティを持っていること、今後のキャリアパスにおいて成長の伸びしろを感じられることを重視します。キャリア採用では、それまで培ったスキルの専門性と、MGCの幅広い事業分野で活躍できそうな資質を持っているかどうかを重視します。

Q. 求職者へメッセージ

A. 当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。そのような当社での働き方、社風、そして社員の想いに共感した方と、共に働けることを楽しみにしています。